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© Lena Scherer Fotografie
Lesung und Gespräch

01.10.2026

Lisa Jaspers und Nancy Koch in Berlin: Buchpremiere

  • Unlearn Leadership
  • Lisa Jaspers, Unlearn Business Lab
  • Genezarethkirche, Herrfurthplatz 14, 12049 Berlin
  • 19:00

Unlearn Leadership

Die größten Irrtümer über Hierarchie, Autorität und Leistung

Ein Buch für alle, die sich verantwortlich für andere fühlen

Es sollte mittlerweile selbstverständlich sein, dass wir Arbeit so gestalten, dass sie uns gut tut – egal ob wir führen oder mitarbeiten. Doch häufig scheint das im Spannungsverhältnis zu dem Erfolg des Unternehmens, des eigenen Teams oder des eigenen, persönlichen Wohlergehens zu stehen. Sogar diejenigen, die etwas Neues wagen, die menschenzentriert, nachhaltig und wirksam arbeiten wollen, kommen immer wieder an ihre Grenzen. New Work, Selbstorganisation,

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Unlearn Leadership

Unlearn Business Lab

22,99 €Hardcover

Lisa Jaspers, geboren 1983, ist mit ihrem Unternehmen »Folkdays« angetreten, das angestaubte Image von Fair-Trade-Produkten aufzupolieren. Seit 2022 ist sie Co-Initiatorin und Teil des Unlearn Business Lab. Als Co-Autorin und Co-Herausgeberin von Starting a Revolution – Was wir von Unternehmerinnen über die Zukunft der Arbeitswelt lernen können und dem Bestseller Unlearn Patriarchy beschäftigt sie sich seit Jahren mit der Frage, wie wir Wirtschaft und Arbeit anders gestalten können. Gemeinsam mit Soraida Velazquez Reve und Naomi Ryland schrieb sie außerdem Radical Transformation – Wie das Wissen über Gefühle die Welt verändern kann.

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Das Unlearn Business Lab ist ein lebender Organismus, den unterschiedliche Menschen und Unternehmen mitformen. Folgende Personen stehen für das Buch des Unlearn Business Labs: Corinna Sy, Frauke Oedekoven, Irmela Sinkewitsch, Isabelle Tudorica, Jocelina Ndimbalan, Julia Merhart, Lisa Jaspers, Nancy Koch, Naomi Ryland, Nilay Korucu und Verena Warnke.

Das Unlearn Business Lab setzt sich für eine menschenzentrierte Arbeitswelt ein und treibt den dafür nötigen Wandel voran: Denn es fehlt eine Brücke zwischen dem Wissen darüber, was aktuell verkehrt läuft, der Vorstellung, wie es anders aussehen könnte, und der tatsächlichen Möglichkeit von etwas Neuem. Dafür ist es notwendig, sich »Unbewusstes bewusst zu machen« und Muster, Glaubenssätze und gesellschaftlichen Einflüsse zu hinterfragen. 

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